Løn og ansættelsesvilkår
Som aftenskole har man typisk flere personer ansat. Når en aftenskole udbyder aktiviteter med støtte fra Folkeoplysningsloven, er de ansatte i forbindelse med disse aktiviteter underlagt faste rammer, som vi beskriver herunder.
Desuden er skolen som arbejdsgiver underlagt en række generelle forpligtelser, der er beskrevet i området Arbejdsgiverforpligtelser.
Normalt skelner vi mellem ledere og undervisere, når vi taler om ansatte, da folkeoplysningloven og løncirkulæret benytter denne skelnen. Ledere er skolelederen og evt. andre ansatte i administrationen, hvor undervisere i sagens natur varetager undervisningen på holdene.
Undervisningslektion
Aftenskoleundervisning er bygget op i lektioner, der bl.a. er grundlaget for lønberegning.
Ansættelsesvilkår lærere
Vilkår for lærere og undervisere, der arbejder ift. Folkeoplysningsloven.
Forslag til ansættelsesbrev for lærere
DOF's udkast til et ansættelsesbrev.
Skolens vilkår for lærere
DOF's forslag til skolens egne vilkår for lærere.
Ansættelsesvilkår ledere
Vilkår for ledere og administrativt personale, der arbejder ift. Folkeoplysningsloven.
Forslag til ansættelsebrev for leder, timelønnet
DOF's udkast til et ansættelsesbrev for timelønnede ledere.
Forslag til ansættelsebrev for leder, deltidsansat
DOF's udkast til et ansættelsesbrev for deltidsansatte ledere.
Forslag til ansættelsebrev for leder, fuldtidsansat
DOF's udkast til et ansættelsesbrev for fuldtidsansatte ledere.
Skolens vilkår for ledere
DOF's forslag til skolens egne vilkår for ledere.
Senest opdateret d. 17. december 2018