Du er her: Medlemsservice » Aftenskolehåndbogen » Arbejdsgiverforpligtelser » Ferieloven, uddrag » Den ny ferielov » Differenceberegning

Differenceberegning

Hvis en lønmodtager ændrer timetal, skal differencen udbetales- eller fratrækkes lønnen ved afholdelse af ferien.

Eksempel

En lønmodtager (der eksempelvis har en løn på 200 kr. pr. time) har optjent 1,5 uges ferie, som ikke er afholdt. På tidspunktet for afholdelsen er timetallet for lønmodtageren ændret fra 37 timer pr. uge til 25 timer pr. uge. Når ferien afholdes, skal lønmodtageren have udbetalt:

37 x 1,5 x 200 = 11.100 kr. i stedet for

25 x 1,5 x 200 =   7.500 kr.

Print Friendly and PDF

Senest opdateret d. 3. oktober 2018