Krav til organisering

Antallet af ansatte har betydning for sikkerheds- og sundhedsarbejdets organisering. 

Alle ansatte (antal hoveder) - undtagen lederen - medregnes.

Reglerne kan sammenfattes som følger:

1 - 9 ansatte

• Der er ikke krav om formel sikkerhedsorganisation. Det vil sige, at der ikke behøves at blive udpeget en sikkerhedsrepræsentant. 
• Der er ikke krav om arbejdsmiljøuddannelse.
• Der skal laves en arbejdspladsvurdering (APV).

10 - 34 ansatte

• Sikkerheds- og sundhedsarbejdet skal organiseres gennem en formel sikkerhedsorganisation. Minimumskravet til en formel sikkerhedsorganisation er, at der er oprettet mindst én sikkerhedsgruppe.
• Minimumskravet til sikkerhedsgruppen er, at gruppen skal bestå af en arbejdsgiverrepræsentant og mindst én arbejdstagerrepræsentant/sikkerhedsrepræsentant. Sikkerhedsrepræsentanten skal vælges af og blandt medarbejderne.
• Arbejdsmiljøuddannelse er pligtig for sikkerhedsrepræsentanten.
• Arbejdsmiljøuddannelse ikke pligtig for arbejdsgiverrepræsentanten/aftenskolelederen.
• Der er krav om arbejdspladsvurdering (APV).

Mere end 34 ansatte
I virksomheder med 35 eller flere ansatte skal samarbejdet organiseres således, at der oprettes en arbejdsmiljøorganisation med følgende to niveauer:

1. En eller flere grupper varetager de daglige opgaver vedrørende sikkerhed og sundhed. En gruppe består af 1 udpeget arbejdsleder og 1 valgt arbejdsmiljørepræsentant.
2. Et eller flere udvalg varetager de overordnede opgaver vedrørende sikkerhed og sundhed. Er der i virksomheden oprettet en eller to grupper efter nr. 1, består udvalget af gruppens eller gruppernes medlemmer. Er der oprettet mere end to grupper, vælger arbejdsmiljørepræsentanterne mellem sig 2 medlemmer og arbejdslederne i grupperne mellem sig 2 medlemmer til udvalget. Formandskabet i et udvalg varetages af arbejdsgiveren eller en repræsentant for denne.

Der gælder i øvrigt samme regler som for virksomheder med 10 - 34.

Senest opdateret d. 27. januar 2016